Услуги юриста
для граждан и организаций,
регистрация юридических лиц,
юридические консультации
Советский район:

(4832) 30-00-94,
8-920-601-79-70
Бежицкий район:

(4832 ) 68-71-11,
8-960-548-41-32
  о компании физическим лицам юридическим лицам прайс-лист контакты Задать свой вопрос
услуги
по регистрации
регистрация ООО, ЗАО, ОАО
регистрация изменений ООО, ЗАО, ОАО
регистрация представительства, филиала
реорганизация ООО, ЗАО, ОАО
регистрация ИП
новости
03.04.18
РАССЧИТАТЬ ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ ПРАВИЛЬНО! Вы продали машину, заключив договор купли-продажи, но не...подробнее

13.10.17
 Земельный участок от администрации является совместной собственностью супругов! Верховный...подробнее

26.05.17
Защита прав потребителей при покупке товара у граждан   Верховный суд  26 апреля 2017 года...подробнее

Главная      новости     Штраф за подмену трудового договора гражданско-правовым!
Задать свой вопрос

03.06.14

Штраф за подмену трудовово договора гражданско-правовым!

На практике трудовой договор нередко путают или подменяют гражданско-правовым договором. Вместе с тем в судебном порядке между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, может быть признано наличие трудовых отношений (ст. 11 ТК РФ и абз. 3 п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Поэтому если по существу отношения с физлицом носят характер трудовых, а именно содержат соответствующие признаки, приведенные в табл. 1 и 2, то оформление их гражданско-правовым договором может повлечь не только трудовой, но и налоговый спор. Ведь порядок налогообложения этих видов сделок различается. 

Обратите внимание! За подмену даже одного трудового договора гражданско-правовым могут наложить штраф до 50 000 руб. Если инспекторы Государственной инспекции труда установят факт подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, то привлекут работодателя к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) и дадут предписание устранить нарушение трудового законодательства. При этом любое нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:
 

- на должностных лиц организации - в размере от 1000 до 5000 руб. Повторное нарушение, совершенное в течение года, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на ИП - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- на юрлиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
 


Назад к списку новостей
На главную Отправить сообщение Просмотреть карту сайта
услуги
общеправовые
направления
услуги для
юридических лиц
юридическое сопровождение бизнеса
досудебное урегулирование споров
налоговые споры
арбитраж
сопровождение сделок
услуги
для граждан
судебное представительство
жилищное право
брачно-семейные отношения
трудовые отношения
наследственное право
защита прав потребителей
помощь при ДТП
составление договоров
взыскание ущерба
банкротство физических лиц
 
На главную Юридическая консультация “Омега”
Услуги юриста для граждан и организаций,
регистрация юридических лиц,
юридические консультации

© 2008-2017 copyright - компания "Омега"
Услуги юриста для граждан и организаций, регистрация юридических лиц, юридические консультации


Разработка сайта Lites Design

Rambler's Top100
Политика конфиденциальности